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合同签订日期不一致的情况下，是有效的。一般而言，只要双方签字或者盖章合同就有效。生效时间应当以最后一个的签字为准。不过我们在进行合同签订的时...
合同签约日期不同日有效，合同成立时间是自双方当事人签字或者盖章时合同成立。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自...
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1、合同约定交货期是从哪天开始起计算3天左右？如果是9月10日就完全没有问题。如果是从支付订金之日开始计算，就可能属于违约。 2、但无论如何，如此轻微的违约，客户都无权要求解除合同，您可照常向客户发货，并要求客户支付货款。如果客户拒绝收货的，您可起诉对方，要求继续履行合同并要求对方收货，胜诉机会非常大。
合同生效日期早于签订日期有效。 根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人以合同形式签订的合同，由当事人签字、盖章或者按指纹签订。在签字、盖章或者按指纹之前，当事人一方已经履行了主要义务，另一方接受了合同。 法律、行政法规或者当事人同意，合同应当以书面形式订立。当事人未采用书面形式，但一方已履行主要义务，另一方接受时，合同成立。
劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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