2022年不给辞职如何去办

大家都在问查看更多

• 问2022年辞职30天不给走应该怎么办
  

  1、劳动者提前30天提出辞职的，即使单位不同意也可以走； 2、如果单位不让走的，可以去劳动行政部门投诉。 3、而对于试用期的劳动者，只要提前3天提出辞职，3天后就可以走。

• 问2022年辞职后单位不给转社保怎么办
  

  原单位不给转出社保的，按照以下方式处理：劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。

• 问辞职不给工资如何办
  

  根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给工资可以通过以上方式进行权利的救济。第一、要确认与之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的委提出劳动仲裁。如果交额比较大的话，也可以直接进行起诉、等。通过诉讼或仲裁的方法，拿回应当拿回的工资还会被拖欠的工资。因此，希望这种方式可以帮到劳动者。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  3,251人已观看

• 0'47
  辞职不干了工资不给了怎么办

  1,910人已观看

• 0'54
  2022年退休工资如何计算

  4,118人已观看

• 1'18
  主动辞职如何拿失业金

  57,844人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职不给批如何解决

  148人已浏览

• 
  辞职不给批如何处理

  119人已浏览

• 
  没签合同辞职不给工资如何办

  187人已浏览

• 
  辞职不给辞职单怎么办？

  747人已浏览