培训协议有法律效力吗

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• 问培训服务期具有法律效力吗
  

  法律对约定培训服务期的规定： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期； 2、如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金不超过培训费用； 3、在服务期间，劳动者也有提高劳动报酬的权利。

• 问培训协议两周内有效吗
  

  如果当初公司统一培训两周，协议按照两周计算，是有效的。劳动合同法：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

• 问培训协议欠款6.5万有效吗
  

  1、您指的是用工单位与您的培训协议还是一个普通民事合同关系的培训协议。 2、如果是民事双方的合同关系，那么既然合同中明确约定培训费是7万，支付额5千，那么欠款6.5万欠条有效。这是基于合同关系。 3、如果是用工单位与您的培训协议，那么员工是在工作期间无需支付培训费的。

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