劳动争议应该怎么解决呢？

大家都在问查看更多

• 问毕业生的劳动争议应该怎么解决呢？
  

  现行法律对的解决有特殊的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、、提起诉讼，也可以协商解决。现行法律对劳动争议的解决有特殊的规定。《中华人民共和国》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

• 问劳动争议怎么解决呢？
  

  发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问怎么解决劳动争议呢
  

  发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的，视为调解不成。调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行;调解不成的，当事人在规定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。

相关法律短视频查看更多

• 1'45
  股权争议怎么解决

  523人已观看

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,625人已观看

• 1'16
  股东发生股权争议怎么解决

  1,283人已观看

• 1'10
  解决合同争议的方式是什么

  4,166人已观看

相关普法查看更多

• 
  应该怎样解决劳动争议

  147人已浏览

• 
  劳动争议怎么解决呢

  124人已浏览

• 
  应该如何解决劳动争议？

  142人已浏览

• 
  如何解决劳动争议呢

  127人已浏览