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那是按你参加工作时的填表为准,社保是按工作时填写的数据做依据发放养老金,不以身份证或者户口簿的年龄做参考。...
档案年龄与户口本年龄不相符是无法修改的。对于公民档案年龄和户口簿年龄不同的情况,根据国家发布相关文件要求只可以按照档案年龄进行计算公民相关的...
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按档案的,(户籍)年龄为依据,提请单位人事或组织部门予以变更。民的年龄以身份证、户口簿上的年龄为准,如档案上的年龄与身份证上的不同,一般要核实准确的年龄,如是身份证上的年龄有误,那么档案和其他方面的年龄可做证明与参考作用,作为变更身份证上年龄的依据;如是档案年龄出错,应以身份证1999年3月,劳动和社会保障部发文对职工出生日期作出了新的规定。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定:“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案
劳动者档案年龄与身份证年龄不符,根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定,应按档案最先记载出生时间办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序,健全审批制度(二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
1、依照我国法律规定,如果档案年龄与身份证和户口不符的话,以档案年龄为准。所以,你的情况是政府特事特办的,也表现了政府对你的照顾。 2、如果您认为您的单位或者其他部门侵犯了您的合法权益可以到劳动仲裁委员会或人民法院诉讼。来保护您的合法权益。 3、申请仲裁和诉讼是要交纳费用的,您也可以以上访的形式解决此事。
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