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双方可以协商,协商不成,则可以申请劳动仲裁...
用人单位违法违约侵害劳动者权益的行为很多,如:未签劳动合同、收取押金、随意扣工资、加班不付工资、不缴纳社保、违法开除、拖延发放工资、克扣工资...
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大部分欠薪的领域多发生在有工厂的生产型企业、餐饮企业以及房产建筑企业。这部分企业存在大量的用工,工资总额不是一笔小数目,有时候稍微资金链出现问题就会引发劳资纠纷。那么对于这样的一些薪资解决问题,我们可以首先协商解决付完工资未付工资自己一定心理要有数,特别是建筑行业通常都是发一部分年底结一部分,那么对于这种情况我们要做到心中有数,单位会计给你发工资肯定有凭证,一般是打卡就会留下具体数字证明,如果发现金那么我们要留好证据。如果年底老板恶意欠薪我们去劳动监察大队反映问题时需要提供考勤表及工资表等证明人家才会受理你的投诉。
建议与用人单位协商处理。如需更多详细法律服务可以直接来电详询或到律所面询
不是你们的原因放假,厂里应按工资条例规定支付工资
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