有关事故赔偿伤者的工资问题-法师兄

有关事故赔偿伤者的工资问题

2024-11-13

在工作中受伤或患病的员工,在治疗期间仍将获得工资。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,公司应每月按时发放工资,以确保员工在治疗期间得到足够的报酬。第六十四条规定了工资的定义,即公司向每个人发放的工资总额。关于“本人工资”的计算方式,是指员工在受伤或患病前12个月内的平均工资。如果员工的工资高于当地职工平均工资的3倍,那么工资将按平均工资的3倍计算;如果员工的工资低于平均工资的60%,那么工资将按平均工资的60%计算。

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在工伤事故中,单位需要在事故伤害发生后的30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定后,还需要向工伤保险鉴定机构申请工伤鉴定,最后才能计算赔偿额。赔偿额的计算依据如下: 1. 医疗费。治疗工伤所需的费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2. 住院伙食补助费。如果职工住院治疗工伤,单位应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3. 外地就医交通费、食宿费。 4. 康复治疗费。 5. 辅助器具费。 6. 停工留薪期工资。 7. 生活护理费。 8. 一次性伤残补助金。 9. 伤残津贴。 10. 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 11. 丧葬补助金。 12. 供养亲属抚恤金。 13. 一次性工亡补助金。如果单位为员工投保了工伤保险,那么赔偿额将直接由国家工伤保险机构根据标准发放。如果没有投保,则需依据相关标准与用人单位协商解决。根据《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,可以享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,将从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。