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工资现金发放证明的内容如下,收入证明 兹有___________________同志,系我单位正式职工,身份证号码:____________...
公司老板不能直接证明劳动关系,也不能证明是工资,所以劳动者要求老板按照正确的财务流程支付工资。...
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用人单位给劳动者发放工资,可以要求劳动者在工资表上签字代表收到了当月工资。也可以通过银行卡转账的形式向劳动者工资卡内转账,那么转账记录,就可以作为已支付工资的记录。 在劳动争议中,工资是否支付的举证在用人单位,所以用人单位务必需要保存好工资支付的凭证。 《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供用人单位不提供的,应当承担不利后果。
您可以写一份还款清单,对方签字后给您保留即可。这样可以证明你已经给了。 根据我国法律,证据包括: 当事人的陈述; (二)书证; (3)物证; (4)视听资料; (5)电子数据; 证人证言; (七)鉴定意见; (8)勘验笔录。 证据必须经过核实,才能作为认定事实的依据。
目前的这个工伤停发工资证明,具体来说只要存在事实劳动关系,就可以申请工伤鉴定。 工伤期间是有工资的。 并不是一定要有劳动关系证明,您的工卡、考勤表、工资卡之类的都可以证明事实劳动关系存在。对于这样的企业您还可以要求双倍工资的赔偿。
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