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一般生育险是不可以在辞职后自己缴纳的,一般生育险是由用人单位缴纳的,劳动者本人是不需要缴纳的。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工...
个人不能缴纳生育保险。因为我国的《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保...
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一般生育险是不可以在辞职后自己缴纳的,一般生育险是由用人单位缴纳的,劳动者本人是不需要缴纳的。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定:1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%;3,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。4,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,失业保险:单位2%,个人1%。5,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。
不能。生育险是企事业单位被强制为职员交的一种保险,任何个人都没法交生育险的,但是可以在公司办理停薪留职的手续,这样可以继续交医保跟生育险,但是全额费用需要自己来支付。一旦辞职就没法交了。
不可以。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项,一是生育津贴,二是生育医疗待遇。根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由此看来,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人无法购买。生育保险按照员工社保缴费基数的0.8%由用人单位缴纳。
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