在没有的情况下如何确定与的劳动关系

大家都在问查看更多

• 问在什么情况下可以确定劳动关系
  

  同时，具备以下条件可以确定劳动关系：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问没有签订劳动合同的情况下如何证明劳动关系
  

  劳动者未与单位签订劳动合同的，可以参考以下凭证证明劳动关系：用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

• 问在我国如何确认劳动关系是否与以前没有劳动关系？
  

  《根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未签订书面劳动合同，但有下列情形的，建立劳动关系： （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主要资格； （2）用人单位依法制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的报酬劳动； （3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,149人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,964人已观看

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  711人已观看

• 0'55
  如何看待道德与法律的关系

  8,069人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系在什么情况下没有

  101人已浏览

• 
  什么情况下可以确定劳动关系

  134人已浏览

• 
  如何确定存在劳动关系

  378人已浏览

• 
  没有劳动合同如何确定劳动关系

  192人已浏览