高温焊工属于有毒有害工种吗-法师兄

是的,电焊工属于有毒有害工种,其主要工作环境是在高温和粉尘的环境下，由于焊接时的高温，在工作环境中有时会释放出有害气体（电石炉和二氧化碳管道）从事有毒有害、高空、高低温和特别繁重体力劳动的职工退休，对1992年6月30日前在特殊工种岗位工作的年限可继续按国家规定折算，折算增加的年限在计算过渡性养老金时，最多不超过5年。特殊工种的政策依据和工龄折算认定特殊工种的政策依据。在认定职工从事的工作是否符合特殊工种范围时，以国家劳动部统一规定的《特殊工种目录》为依据。原行业企业按照原行业部级颁布的《特殊工种目录》执行。办理特殊工种提前退休时应以职工档案原始记载为准，如果档案记载不规范的应出示相对应年度领取特殊工种岗位津贴明细表。按照国发[1978]104号文件、辽政发[2001]24号文件规定：1992年7月1日前，所从事特殊工种工作的时间实行工龄折算。从事井下和高温工作的1年按1年3个月折算；从事有害身体健康工作岗位工作的1年按1年6个月折算，折算增加的年限在计算过渡性养老金时，最多不超过5年。1992年7月1日以后从事特殊工种工作时间的工龄不再折算。

答

一般情况下，焊工都是有高温费的。...

答

国家规定的有。但你老板不给。他违法你考虑好可以找他或告他。...

焊工属于特殊工种.因为它不是随工作时间长就能提高技术的一门工种.它要有很多学科的理论支持,如;电工.冶金.热处理等等.所以它不是单以干活时间长就能提高技术的熟练工.是要经国家专业部门考试合格.持证上岗的.持证上岗是关键的.应该有劳保待遇。对从事电工、烧焊工、易燃易爆等特殊工种的人员,要按规定进行防火安全技术考核,取得合格证后方可操作。

一般情况下，焊工都是有高温费的。【法律依据】《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。”