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1、焊锡工作不属于特殊工种,但是基本的劳动保护用品用人单位还是要提供的。2、《劳动法》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国...
电焊工是属于特殊工种.2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;按这个文件是劳保护1985-6号文件和国发1978-104号文件.还有劳社部...
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特殊的工种退休是部分企业的。 1砌砖工(瓦工、泥工) 特别繁重体力劳动 手工操作,一砖两弯腰,露天高处作业,体力消耗大。经测定,平均劳动时间串为92.3%,能量代谢率为4.7562大卡/分•米2,劳动强度指数为36.062,大于规定劳动强度指数25,属体力劳动强度Ⅳ级。 2 抹灰工 特别繁重体力劳动 1.从事室内外抹灰,分手工操作和机械操作两种。 2.手工操作每天需要完成850公斤重的灰浆,弯腰600次以上,须蹲下、侧扭、仰面操作,并须搭、拆脚手架,上下架子或登高数十次。 3.机械喷涂抹灰,枪头重达10公斤,操作时振动大,要上下左右移动,劳动强度大,喷射时灰浆反弹,浆水弥漫脸、口腔、鼻腔,污染全身。夏天炎热也需穿防水雨衣和披风帽,汗湿全身,体力消耗大。刮平时工人双手拿刮板随机操作,每天要完成100米2,紧张繁重。 4.劳动强度大,作业场所潮湿,操作姿势单一容易疲劳,多数工人患手腕、手肘和肩周炎、腰肌劳损、腰椎肥大、风湿关节炎、支气管炎等疾病。 3 砌石工(采石工、石工) 特别繁重体力劳动有毒有害 1.常年露天手工作业。 2.每日需搬动石块7000公斤和灰浆2500公斤,砌筑过程中需弯腰2000~2500多次,体力消耗大。 3.加工石块多的是花岗石,游离二氧化矽浓度高,打凿时矽尘飞扬,危害健康。 4 制材工 特别繁重体力劳动 1.操作带锯,圆锯加工木材,每天搬运木材2200公斤。平均劳动时间率为81.4%,能量代谢率为3.501大卡/分•米2,劳动强度指数为26.96,大于体力劳动强度Ⅳ标准。 2.作业现场噪声平均达到103.85分贝,超过标准8.6%。 5 吊装工(起重工) 高空作业 从事单层、多层工业厂房和高层建筑的钢结构、混凝土预制构件和设备的起重吊装。作业高度在15~30米,属三级高处作业,操作时要攀高、行走、站立在20~40厘米狭窄的构件平面或柱头上,临空独立,无依无靠。 6 防水工(柏油工、沥青工、油毡工) 有毒有害高温 1.从事熬制、涂刷沥青、热铺贴油毡等屋面,地下和洞库防水工程。夏天太阳晒,沥青熏,脚板烫,工作现场平均温度达40℃以上,平均劳动时间率为58.99%,温差6℃以上,高于夏季室外通风设计计算温度差,符合高温作业Ⅳ级。 2.沥青含有害物质,损害健康,经高温或太阳曝晒有强烈光感作用,工作现场,特别是地下、洞库作业,油烟、粉尘弥漫,不易排除,浓度超标40倍,工人皮肤经常出现红斑、浮肿、灼感和搔痒。长期接触沥青会发生毛囊口角化和黑头粉刺,沥青工人多患眼流泪、鼻炎、咽炎、胸闷、头昏、头痛等病症。 7 沉箱工 有毒有害 从事深基础施工,经常在0.2~0.5MPa气压下的沉箱中工作,长期在高压下操作,体力消耗大,体温上升,体重减轻,影响正常生理机能,并导致减压病,经常要进行减压治疗,不少工人患有关节无菌性坏死病。 这些都是属于特殊的工种的。
1、纺织挡车工不属于特殊工种。 2、依据《转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》及《劳动人事部改由各主管部门审批提前退休工种的通知》等规定,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的职工,申请特殊工种提前退休。
特殊工种指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的健康或安全有重大危害的工种。如:焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等,但是有行业之分。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 《国家劳动总局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见(草案)》 《广东省劳动局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉试点遇到的若干政策问题处理意见》 《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》等规定 二、办理条件 全民所有制企业和县以上集体企业的职工,在分别符合以下条件的可办理提前退休:所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的可办理特殊工种退休; 三、提交材料 填写《退休人员审批表》并提供以下材料: 一职工档案(能全面反映职工工作简历的材料); 二职工本人身份证复印件; 三本人免冠近照半寸相片两张。 四、办理程序 审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准,受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件,在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前,对拟退休时间等内容进行公示,公示时间为5天,公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。
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