劳动合同电子版是如何写

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• 问劳动合同有电子版吗
  

  电子版的合同如果没有公司的盖章，公司又不认可的情况下，这份合同对公司没有约束力，不能仅依据这份电子版的合同要求公司支付你工资。另外，你们之间仅是合同履行的问题，按你咨询中说的内容判断，公司部构成刑事犯罪。 既然你们双方有合作，不可能仅仅有电子版的合同，你完成的工作是如何交给公司的？公司给你发邮件的邮箱是公司固定邮箱吗？这些都可以作为作为证据证明你们之间有合作关系。

• 问电子版劳动合同有效吗？
  

  关于劳动合同的订立形式，《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《合同法》第11条规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式，并且《电子签名法》第14条规定：“可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力”，但是，往往由于技术等诸多因素，多还是以纸质文件上的签字、盖章更为可靠。在实践中，前述规定的“合同文本”通常表现为纸质文本，“签字”则指手工签名，所以在劳动争议处理过程中，其他形式签字、盖章的劳动合同常因证明力等原因往往不被认可。根据《劳动合同法》第46条规定，固定期限劳动合同期满时，如在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的情况下，如劳动者同意续订而用人单位不予续订合同的，则应向劳动者支付经济补偿；反之，如劳动者不同意续订的，用人单位则可以不支付经济补偿。当然，按照上述规定，如用人单位降低劳动合同约定条件，即使拟与劳动者续订劳动合同而在被劳动者拒绝续订的情况下，仍然应支付经济补偿。

• 问购房合同是电子版还是纸质版
  

  都有。开发商签的购房合同可以是电子合同，但是也可以是其他形式的书面合同。电子版合同也是书面合同的一种，是以数据的形式进行传输的，只要合同符合生效要件的，电子版合同是有效的。但建议还是签订纸质版的购房合同。

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