劳动合同期满终止是否需要支付经济补偿金最新的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期满终止是否需要支付经济补偿？
  

  劳动合同期满终止劳动合同，用人单位不一定需支付经济补偿。劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位可不支付经济补偿。

• 问劳动合同期满终止是否需要支付经济补偿
  

  劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位无需支付经济补偿金。 用人单位单位不续订，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同期满终止，是否需要支付劳动者经济补偿金？
  

  劳动合同未满，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1； 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,970人已观看

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,759人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,870人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,577人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同期满终止合同是否需要支付经济补偿

  146人已浏览

• 
  劳动合同期满终止是否还要支付经济补偿金

  122人已浏览

• 
  劳动合同期满终止需要支付经济补偿金吗

  250人已浏览

• 
  劳动合同期满终止单位是否需要支付经济补偿

  146人已浏览