签了劳动合同，合同未到期双方协商解除劳动合同补偿金怎么计算

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期解除合同补偿金怎么计算
  

  劳动合同期满的，如果是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位是需要按照劳动者每做满一年支付一个月的工资标准支付其工资的，如果是劳动者提出解除劳动合同的，用人单位是无需支付经济补偿金的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

• 问劳动合同未到期，双方协商解除劳动合同书要怎样写
  

  单方解除劳动合同是劳动者的权利。劳动者的单方权包括提前解除和随时解除。提前解除的，仅需提前三十日以书面形式通知用人单位，如还在试用期内的，则需提前三日书面或口头通知用人单位，而不需要陈述任何理由。期满，劳动合同即告解除。

• 问劳动合同未到期，双方协商解除劳动合同书该怎样写
  

  单方解除劳动合同是劳动者的权利。劳动者的单方权包括提前解除和随时解除。提前解除的，仅需提前三十日以书面形式通知用人单位，如还在试用期内的，则需提前三日书面或口头通知用人单位，而不需要陈述任何理由。期满，劳动合同即告解除。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,869人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,844人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,174人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,815人已观看

相关普法查看更多

• 
  协商解除劳动合同补偿金怎么计算

  171人已浏览

• 
  协商解除劳动合同的补偿金怎么计算

  139人已浏览

• 
  劳动合同未到期解除合同怎么补偿

  553人已浏览

• 
  劳动合同到期解除劳动合同怎么补偿

  499人已浏览