如果单位侵犯职工保险权利-法师兄

如果单位侵犯职工保险权利

2023-03-10

根据《工会法》、《社会保险法》等法律的规定，工会有权对用人单位违反社会保险法律、法规，侵犯职工社会保险权利的行为进行监督：一、通过职工代表大会或者其他形式，监督用人单位的各项管理活动，包括对用人单位的社会保险登记、社会保险缴费等情况的监督。二、有权对用人单位侵犯职工社会保险合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究答复。三、职工认为企业侵犯其社会保险权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。四、工会有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、申诉，有权处理的部门、机构应当及时处理、不得推诿。

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问单位要侵犯了职工保险权利，单位工会管不管

答

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问如果女职工的权利被侵犯怎么办？

答

目前，我国保护女工的主要法律法规包括：劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面： 1、禁忌劳动范围：禁止安...

侵犯专利权：指没有得到专利权人的许可，实施其专利的行为。侵犯专利的行为可分为：1)假冒他人专利;2)以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法两种。侵犯专利权的应承担停止侵权、没收违法所得、赔偿专利人损失、被处以罚款，情节严重构成犯罪，依法追究刑事责任的处罚。侵犯专利权的诉讼时效为二年，自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算。发明专利申请公布后至专利权授予前使用该发明未支付适当使用费的，专利权人要求支付使用费的诉讼时效为二年，自专利权人得知或者应当得知他人使用其发明之日起计算，但是，专利权人于专利权授予之日前即已得知或者应当得知的，自专利权授予之日起计算。如果发生专利侵权纠纷，可以请求当地专利管理机关调处或直接向省会城市所在地中级法院和最高人民法院指定的中级法院起诉。在专利侵权诉讼中，适用通常的举证原则，即谁主张谁举证，原告(专利权人)必须证明被告(侵权人)未经他的许可而以生产经营为目的制造、使用、许诺销售或销售、进口了其专利产品;若设计的是一项新产品的方法发明专利，则由被告提供证据。即制造同样产品的单位或个人，应当提供其产品制造方法不同于该发明方法的证明。