产假如何向领导交接-法师兄

在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是： 1.如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业. 2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业. 第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

答

根据《中华人民共和国刑法》（以下简称刑法）第三百八十五条：受贿罪主要是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为...

答

尊敬的领导：我于20xx年x月xx日生育宝宝，至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间...

按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

上班请假选择哪种方式对老板说，当面审批更新真诚，当然如果是遇到突发事件，通过电话诚挚的沟通，也会让老板给予理解和准假，千万不要莫名搞失踪，而给领导留下不好的印象。另外，上班请假在很多公司也是需要走正规的流程，书写请假条，其中请假条格式应包括： 1、标题：请假条顶部正中写标题 2、称渭：首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。 3、请假原因：第二行空两格开始写正文，说明请假事由，并注明请假的类别，如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等。 4、请假起止时间：X月X日至X日，共X天。 5、请求批准：如“请批准”、“特此请假、恳望批准！” 6、祝颂语：如：“此致敬礼” 7、请假人签名：请假条可以打印，但签字一定要手签。签名要右侧对齐。 8、请假时间：在签名下面，写上请假条书写的日期。

《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》要求现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部不得在企业兼职(任职)。凡按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益。凡按规定经批准到企业任职的党政领导干部，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇。