服装设计暑假班要学哪些东西？多久能学会？

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• 问暑假工义务加班学生什么时候上班
  

  这是明显的违法行为，即使你们合同里提到义务加班那也是不合法的。此合同部分无效，你可以依法行使你的权利。或者向当地的12333进行举报！ 根据劳动法的相关规定，每月的工作时间为176小时，每天8小时，每星期40小时。其余的都应该视为加班。并计算加班费支付给员工 现在是法治社会，没有说明义务的事情，有义务就要有权利。没有只有权利没有义务，也没有只有义务没有权利。

• 问学生做暑假工加班费怎样算呢？
  

  根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问公司用大学生暑假工上班一个月（成年学生），要与暑假工签订什么协议不议不？
  

  签订后未交付劳动者，不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者只要劳动者与用人单位签字确认，用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫，要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。

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