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关于工厂跨市搬迁有补偿吗的回答为劳动者根据38条辞职有补偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
厂子跨市搬迁导致致使员工无法履行劳动合同的,用人单位与员工解除劳动合同需要提前30天书面形式通知员工或者额外支付员工1个月工资,解除劳动合同...
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1、分公司是总公司的1个分支,法律主体是1个,按《劳动合同法》在总公司的工作时间也应1起计算在内;除非总公司与你消除合同的时候已对经济补偿金作了赔偿; 2、你总公司合同时间估计写错了,不好回答; 3、《劳动法》规定公司应提早1个月告知员工,但未有不告知员工后需要赔偿,或赔偿多少的法律强迫性规定。
工厂跨市搬迁是对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同,工厂应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
只能暂时搁置,因为只要不是户口所在地,社保转移不了。
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