劳动保障监察条例第二十六条有何修改

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• 问贵州省劳动保障监察条例第十六条有哪些内容?
  

  有下列情形之一的，人力资源和社会保障行政部门应当作出不予受理决定并告知举报人、投诉人：(一)违反劳动保障法律、法规的行为在2年内未被人力资源和社会保障行政部门发现，也未被举报、投诉的;(二)举报、投诉事项不属于劳动保障监察事项的;(三)投诉事项应当或者已经按照处理程序申请调解、或者已经提起诉讼的;(四)举报人、投诉人不能提供被举报人、被投诉用人单位的名称或者住所的;(五)法律、法规规定的其他情形。对第一款第一项、第三项规定的投诉，人力资源和社会保障行政部门应当书面通知投诉人。除第一款规定情形的举报、投诉，人力资源和社会保障行政部门应当自接到举报、投诉之日起5日内依法受理。

• 问劳动保障监察条例第三十六条包括哪些内容?
  

  劳动保障行政部门立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。

• 问劳动保障监察条例第三十七条有哪些
  

  劳动保障行政部门立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。

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