上海市工伤保险九级待遇到底如何-法师兄

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问5级工伤保险待遇如何？

5级工伤保险待遇 1、停工留薪期工资：12个月本人工资 2、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资 3、伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。 4、解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月。一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月。 5、护理费:指住院期间和停工留薪期护理费用：在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。 6、住院伙食补助费：按照住院期间每天50元计算。 7、交通费：适当主张300到500元 8、残疾辅助器具费：按照鉴定的价格及使用年限确定 9、医疗费：按照实际产生费用赔偿注意：上面第三项和第四项只能任选其一，不能全部赔偿
问工伤九级伤残怎么赔偿怎么请求工伤保险待遇，如何获得工伤保险待遇

九级伤残，给予相应的工伤保险待遇。请求工伤保险待遇流程：一、事故发生后，用人单位应在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定，单位不申请的，伤者或者其近亲属应当在一年内申请；二、对工伤认定不服的可以申请复议或者提起行政诉讼；三、受害人死亡的根据工伤认定结论，可以主张一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金；伤者经治疗伤情稳定后，申请伤残等级鉴定，根据鉴定的伤残等级和伤者是否需要辅助器材，可以主张一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器材费，停工留薪期间工资照发，若离职还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤四级以上的，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，直至退休。四、协商未果的，申请仲裁。案件的处理涉及包括实体法和程序法的相关法律、法规、规章、司法解释、政策，其中关键所在是要搜集固定好支持自己请求的证据和理由，只有这样才能运用相关的法律规定计算索赔的具体项目金额，从而最大化地维护自己的权益。无论是法律专业知识和办案经验，劳动争议专家都有着一般人无法比拟的优势，需要了解更多。
问上海市工伤保险待遇是怎样的呢

工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。