试用期未签劳动合同合法吗

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• 问试用期内未签劳动合同违法吗
  

  如果当事人在试用期内超过一个月未签劳动合同的，违法。没有签订劳动合同是否违法是以一个月为界限的，在一个月之内签订了劳动合同的的，不违法，超过一个月未签订劳动合同的，则属于违法。

• 问试用期未签劳动合同的员工合法吗
  

  因单位原因，工作超过一个月未签订劳动合同应支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定，使用者从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自劳动者之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，从劳动者之日起一个月的第二天到一年的前一天，根据劳动合同法第八十二条的规定，应当立即与劳动者签订书面劳动合同。

• 问试用期未签合同合法吗？
  

  试用期未签合同不合法。建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，不签订劳动合同员工可以就超过一个月的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿。

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