未到期解除合同的赔偿金数标准

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• 问合同期未满解除合同赔偿标准
  

  合同期未满，如果属于违约解除合同的，守约方有权要求违约方承担违约责任。违约方应当赔偿对方当事人因为违约所受的损失，其范围包括了可得利益的损失。根据《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

• 问商铺租赁合同未到期解除合同赔偿标准
  

  两种情况：１、房主和您协商解除租赁合同，由房主给予您一定的经济补偿，具体由双方协商确定。此后，开发商可以给房主货币补偿或产权调换。2、不解除租赁合同：开发商只能给房主进行产权调换，不得实行货币补偿，产权调换后的房子由你继续承租用于经营。同时，您可以享受搬迁补助费、停产停业损失、原房装修损失等补偿；过渡期间您自己找地经营的，还可以享受临时安置补助费。

• 问劳动合同未到期，解除赔偿有什么标准
  

  按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职前12个月的平均工资，且应以应发数额为准。 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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