产假期限一般是多长时间

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• 问丧假假期一般多长时间
  

  劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年薪、探亲假、结婚假、葬礼假期，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据以上法律法规的规定，工人有权依法带薪休假。因此，公司必须按照国家法律规定给员工带薪休假。员工休假的具体操作可以参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业员工休假和休假的通知》的法律规定，一、员工本人结婚或员工直系亲属(父母、配偶和孩子)死亡时，可以根据具体情况，由本部门行政领导批准，适当给予1~3天的结婚休假。二、员工结婚时双方不在一个地方工作的，员工在地方直系亲属死亡时，员工本人需要在地方烹饪葬礼的，可以根据路程远近给予别的路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

• 问产假假期的期限是有多长时间
  

  1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问一般产假都是多长时间
  

  产假时间一般有98天。 　　产假的一般规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 　　职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

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