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丧假假期一般多长时间

2021-10-08
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年薪、探亲假、结婚假、葬礼假期,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据以上法律法规的规定,工人有权依法带薪休假。因此,公司必须按照国家法律规定给员工带薪休假。员工休假的具体操作可以参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业员工休假和休假的通知》的法律规定,一、员工本人结婚或员工直系亲属(父母、配偶和孩子)死亡时,可以根据具体情况,由本部门行政领导批准,适当给予1~3天的结婚休假。二、员工结婚时双方不在一个地方工作的,员工在地方直系亲属死亡时,员工本人需要在地方烹饪葬礼的,可以根据路程远近给予别的路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

相关法规

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:  一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。  二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。  三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。  国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

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