请问离职后是否可以拒绝领导安排新工作？

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• 问教师离职后是否还可以安排工作
  

  要是学校一开始没有说要求当事人离职，那重新安排工作岗位只要得到当事人同意就可以！但现在是学校开出补赏一个月基本工资的条件要求当事人离职，当事人要求按劳动法给予补赏，学校才告知当事人不接受就会从新安排工作岗位，而且说到了是工资低而不理想的岗位，我感觉应该属于一种威逼，是不人道的做法，虽然学校有权安排员工的工作，但也得看清楚出于什么目的！

• 问产假陪产可以拒绝安排工作吗？
  

  产假期间有权拒绝安排工作。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。用人单位不得强迫孕期女职工调岗或者高强度劳动，但女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

• 问产假期间可以拒绝安排工作吗？
  

  产假期间有权拒绝安排工作。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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