什么是劳务派遣合同,具体的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣具体是什么意思？
  

  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

• 问劳务派遣合同的解除是什么规定？
  

  1、在试用期被证明不符合录用条件； 2、严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的； 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同； 5、被依法追究刑事责任的； 6、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作； 7、劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，以接受劳务派遣形式用工的单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。

• 问劳务派遣工伤责任主体,具体的规定是什么
  

  劳务派遣工伤的责任主体一般是派遣单位。派遣员工发生工伤事故的，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应的义务。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  5,099人已观看

• 1'18
  劳务派遣是什么意思

  60,822人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,625人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,840人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣的具体流程是什么

  270人已浏览

• 
  劳务派遣具体是什么意思

  155人已浏览

• 
  劳务派遣规定是什么

  178人已浏览

• 
  劳务派遣合同的定义是什么?

  114人已浏览