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可以的。 ①用人单位提出申请工伤认定时限: 职工发生事故伤害或被诊断,鉴定为职业病,所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...
行政复议的60天期限包括节假日和周末,不过最后一天是节假日的顺延一天。《行政复议法》第三十一条行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行...
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1.行政复议法第九条规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯了其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过60日得除外。 2.因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请自障碍消除之日起继续计算。 行政复议法实施条例第十五条又做出相应的补充,该条规定 3.行政复议法第九条第一款规定的行政复议申请期限的计算,依照下列规定办理: (一)当场作出具体行政行为的,自具体行政行为作出之日起计算; (二)载明具体行政行为的法律文书直接送达的,自受送达人签收之日起计算; (三)载明具体行政行为的法律文书邮寄送达的,自受送达人在邮件签收单上签收之日起计算;没有邮件签收单的,自受送达人在送达回执上签名之日起计算; (四)具体行政行为依法通过公告形式告知受送达人的,自公告规定的期限届满之日起计算; (五)行政机关作出具体行政行为时未告知公民、法人或者其他组织,事后补充告知的,自该公民、法人或者其他组织收到行政机关补充告知的通知之日起计算; (六)被申请人能够证明公民、法人或者其他组织知道具体行政行为的,自证据材料证明其知道具体行政行为之日起计算。 行政机关作出具体行政行为,依法应当向有关公民、法人或者其他组织送达法律文书而未送达的,视为该公民、法人或者其他组织不知道该具体行政行为。
行政复议后不服,一般要求15日内提出诉讼,如果时间超过了不能提起诉讼,除法律另有规定的,即有不可抗力,交通事故,等等足以使你不能在15天内提起诉讼的情况,当事人向法庭申请法院才有可能受理此诉讼。 行政复议后,被申请方提出新的观点,当事人需要找证据,时间被延误的,法院不予受理。建议你先起诉后找证据。
不能,工伤认定的有效期是发生工伤后的一年内;劳动者可以到法院发起民事诉讼,要求用人单位支付人身损害赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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