相关问答
1．行政处罚是以对违法行为人的惩戒为目的，而不是以实现义务为目的。这一点将它与行政强制执行区别开来。行政强制执行的目的在于促使义务人履行义务...
1、“殴打他人，造成轻微伤的，立为治安案件处理认定“轻微伤害”，必须有县级以上医疗单位的伤情诊断证明或法医鉴定被害人到医院就医的，公安机关办...
大家都在问查看更多
根据《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。 正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休，用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。 加班工资的折算方式为：双休日节假日加班日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。
商标是用来区别一个经营者的品牌或服务和其他经营者的商品或服务的标记。我国商标法规定，经商标局核准注册的商标，包括商品商标、服务商标和集体商标、证明商标，商标注册人享有商标专用权，受法律保护，如果是驰名商标，将会获得跨类别的商标专用权法律保护。 世界知识产权组织（WorldIntellectalPropertyOrganization，WIPO）官方网站的答案：商标是将某商品或服务标明是某具体个人或企业所生产或提供的商品或服务的显著标志。商标的起源可追溯到古代，当时工匠们将其签字或“标记”印制在其艺术品或实用产品上。随着岁月迁流，这些标记演变成为今天的商标注册和保护制度。这一制度帮助消费者识别和购买某产品或服务，因为由产品或服务上特有的商标所标示的该产品或服务的性质和质量符合他们的需求。 根据中华人民共和国商标法（2013修正），在门牌上使用他人商标能将自己的商品或服务与他人的商品和服务区分开的标志（包括文字、图形、字母、数字、声音、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合）。
一、工伤认定范围规定： 1、原则上，下述情况之一发生受伤事故，可列为工伤： a.在抢救公司财产和维护公司利益时受伤 b.在公司委派的厂外公务执行过程中非本人责任而意外受伤 c.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害的 d.上班时间内在工作过程中按照正常操作规程发生的意外受伤 e.法律规定的其它事项 二、非工伤认定范围规定： 参照社会工伤保险条例第十六条规定：员工因下列情况之一负伤、致残或死亡，不能算工伤，不得享受工伤待遇： a.因工负伤后，本人故意加重伤情或无理拒绝接受检查治疗 b.由于本人违法行为或故意行为（如自杀、自残、斗殴、吸毒、酗酒、酒后上岗、酒后开车、蓄意违章等）或无证驾驶机动车辆等 c.不听从公司领导安排和指挥，公司内部工伤申报管理制度工作中因马虎大意、忽视生产安全、工作时间内干私活、违反操作规程等人为因素而造成伤害 d法律规定的其它事项
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
6,490人已浏览
495人已浏览
192人已浏览
1,074人已浏览
网友热门关注
