双休日节假日加班该怎么办？你们能简单的说明吗？

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• 问节假日加班按双倍补休怎样的
  

  1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》关于节假日加班按双倍补休第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问双休日加班工资怎么算; 遇到节假日加班费怎么算
  

  根据劳动法的规定，：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。因此双休日加班如果不能安排补休的，在加班时间应支付双倍工资，

• 问打群架轻微伤该怎么办你们能简单的说明吗
  

  1、“殴打他人，造成轻微伤的，立为治安案件处理认定“轻微伤害”，必须有县级以上医疗单位的伤情诊断证明或法医鉴定被害人到医院就医的，公安机关办案部门应当及时收集、调取医院的诊断证明” 2、“对于基本事实清楚、基本证据充分的轻微伤害案件，公安机关应当根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，对违法行为人立即作出处罚裁决侵害人应当赔偿被害人损失或者负担医疗费用的，公安机关应当一并作出裁决” 3、轻伤害以及重伤害案件的被害人通过公安机关向犯罪嫌疑人提出赔偿请求的，打群架轻微伤公安机关应当记录在案，并可以就赔偿问题先行调解 4、如果对方不主动给予伤害损害赔偿,你们可以要求公安机关立案侦察,要求追究刑事责任

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