怀孕公司辞退怎样办

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• 问职场辞退怀孕女员工怎样办怀孕公司能辞退员工吗
  

  首先，当你怀孕了，只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同，这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办？ 还有一种特殊情况，就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的，遇到这种情况后来被公司发现，要开除你的，依然不合法。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办？ 那么有没有合法的开除理由呢！答案是有的 以下行为会被开除 第一，试用期间被证明不符合试用条件的， 第二，违反公司管理规定的。 第三，给公司造成重大利益损失的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办？ 4 也有协商解除劳动合同的情况。 但是，有一个赔偿金，具体情况请翻阅相关法律文件。

• 问怀孕被公司辞退，公司怎么办？
  

  怀孕期单位不能解除劳动合同关系。如果单位非要解除需赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照赔偿金（2倍的经济补偿金）。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问孕期怀孕公司要辞退怎么办
  

  第一，违反计划生育政策，但公司不能以此为由解除与你的劳动合同； 第二，实践中，生育前办理好结婚证、准生证等相关手续，就是合法的； 第三，如果医生建议你休息，你可以带上病假单，向公司请病假，你目前有三个月医疗期可以使用。医疗期内，公司不得解除劳动合同。 第四，如果是需要回去结婚，可以向公司请事假，建议先办理结婚证。 第五，办理好结婚证后，你可以休带薪婚假，并且怀孕七个月以上，公司不得安排你上夜班，办理结婚证后，你还可以请保胎假。 最后，坚决不要辞职，辞职了你就没有生育津贴或产假工资，这是法律对女职工的特殊保护，请用好自己的权利。

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