被公司辞退后发现怀孕怎么办
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可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同,或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济...
公司辞退不结婚又怀孕了怎么办
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未婚先孕不可以解除劳动合同。单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的,单位也不能...
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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孕期怀孕公司要辞退怎么办
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第一,违反计划生育政策,但公司不能以此为由解除与你的劳动合同; 第二,实践中,生育前办理好结婚证、准生证等相关手续,就是合法的; 第三,如果医生建议你休息,你可以带上病假单,向公司请病假,你目前有三...
怀孕多久公司不能辞退
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女职工从怀孕到生产完毕期间的劳动权益都是受到劳动合同法保护的,在整个孕期公司不能无故辞退。劳动者有下...
刚怀孕去了公司怎么办会被辞退吗
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企业的女性职工若是在入职前发现怀孕了,用人单位应当正常履行劳动合同,劳动者不会被辞退。怀孕不属于劳动...
不明白,就问一问
怀孕公司要辞退公司怎么办,律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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孕妇能被公司辞退吗
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怀孕被公司辞退,公司怎么办?
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怀孕期单位不能解除劳动合同关系。如果单位非要解除需赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继...
怀孕公司辞退怎么办
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当公司违法解除解除怀孕期间劳动合同时,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同...
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怀孕了公司辞退员工有什么办法?
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公司辞退怀孕员工补偿标准是:1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳...
怀孕被公司辞退法律援助
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劳动者怀孕被公司辞退,属于违法辞退的,可通过协商、申请仲裁等方式来维权,要求单位继续履行劳动合同或者...
公司员工不知道怀孕的怎么辞退
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公司不知道员工怀孕辞退后的处理方式:用人单位可以与劳动者恢复劳动关系,劳动合同一致延续到职工哺乳期结...
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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公司无故辞退员工怎么办
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怀孕了公司要辞退怎么办?
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怀孕被公司解雇,劳动者没有过错的,公司违法解除劳动合同,劳动者可以与公司协商继续履行合同,主张违法解除的赔偿金,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。 非法退休的赔偿金按经济补偿...
孕怀孕被公司辞退怎么办
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劳动者因怀孕被公司辞退的,属于违法辞退,公司要以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金;劳动者因存在《劳动合同法》第三十九条情形之一被辞退的,则用人单位无需支付经济补偿,但需要提供证据证明。...
怀孕被公司公司辞退了怎么办
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女性三期受到特别保护。女职工怀孕、分娩、哺乳期间,使用者不得解除劳动合同。不得是硬性规定,不得违反。如果用人单位违法解除怀孕女工劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同。公司违法解除怀孕期间女性劳动合...
公司辞退员工,如果怀孕了,公司应该怎么赔偿?
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满,...
公司公司强制辞退怀孕的员工应该怎么补偿
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怀孕被公司辞退,若劳动者没有法律规定的过错行为的,公司应该支付二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳...
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公司找理由辞退我该怎么办
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被公司辞退五险一金怎么办
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怀孕后被公司公司辞退怎么办
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按照劳动合同法相关条款的规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 你单位无故解除你劳动合同,属于严重违法的行为,...
怀孕被公司辞退怎么办?
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怀孕被解雇的解决方案:1。员工可以要求继续履行合同,并支付工资损失,直到合同继续履行。2、员工不要求继续履行合同的,用人单位应当支付非法终止的赔偿金。员工怀孕时,用人单位不得终止劳动合同。单位终止劳动...
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孕妇怀孕以后,公司能否辞退产妇?
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
公司无理由辞退员工怎么办
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怀孕被公司辞退怎么办
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一、按劳动合同法第四十二条、四十五条规定,女职工在三期(孕期、产期、哺乳期)是不可以解除或终止劳动合同的,如果劳动合同期满也应当顺延至三期满。二、如单位在三期解除或终止劳动合同,你可以申请劳动仲裁,主...
怀孕被辞退公司怎么办
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怀孕期间不可以辞退的,如辞退可以要求将双倍经济赔偿金,并支付生孩子期间的工资,协商不成,申请劳动仲裁维。根据《劳动合同法》第四十二条(四)项规定,女职工怀孕期间,非本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》...