相关问答
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数) 或实...
工伤涉及到的工资有好几种,并不是你说按什么算就按什么算的。停工留薪期工资,按本人受伤前12个月的平均工资计算;一次性伤残补助金:按前12个月...
大家都在问查看更多
1.工伤不存在误工费之说,停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。4.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
休息日上班在无法轮休的情况下,应支付加班工资。建议当面咨询律师。
这个要了,银行存款有分活期、定期。活期的利息是根据基数计算,而定期的利息又分3个月、6个月、1年、两年等。银行利息怎么算的相关回复如
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
406人已浏览
1,830人已浏览
1,306人已浏览
1,395人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询