公司董事、监事、经理执行职务时应当履行什么义务？-法师兄

公司董事、监事、经理是公司委任或者聘任的管理者、监督者、执行者，他们承担着必须认真严肃对待的责任，掌握着公司经营的许多权利，处于与公司、股东、社会公众有复杂利益关系的境地，因此必须要求他们履行应尽的义务，以保证正确地执行职务，尽职尽责。公司董事、监事、经理应当履行的义务为： 1．遵守公司章程公司章程体现公司股东的共同意志，申明公司的经营管理宗旨，反映公司的整体利益和具体行为规则，对董事、监事、经理具有约束力，因此应当在为公司服务的过程中遵守公司章程。 2．忠实履行职务忠实履行职务是公司董事、监事、经理在执行公司赋予的职责时，应当遵循诚实信用的原则，做到善意管理公司的事务，不得利用自己在公司的地位和职权为自己或者为第三者谋取利益。 3．维护公司利益这是公司董事、监事、经理在执行职务时的基本立足点，也正表明，公司要委任或者聘任这些公司负责人，主要动机在于为公司谋取利益，维护公司的利益。 4．不得利用职权获得非法收入公司董事、监事、经理在公司中居于负责岗位，熟知公司经营情况，有支配财物的权力，因而应当要求他们不得利用职权收受贿赂或者获取其他非法收入。如果公司董事、监事、经理利用职权谋取了利益，该利益应当归于公司。 5．不得侵占公司的财产属于公司的财产和利益，公司董事、监事、经理不得侵占，包括利用董事、监事、经理的地位，以牺牲公司利益为代价来谋取自己的利益，也是侵占公司财产的一种表现。上述几种义务，都是公司董事、监事、经理所必须履行的，这几项义务之间有联系，并且有些是相互交叉的，它们共同的要求是公司负责人应当忠实地执行职务，维护公司的合法权益。

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公司董事、监事、经理是公司委任或者聘任的管理者、监督者、执行者，他们承担着必须认真严肃对待的责任，掌握着公司经营的许多权利，处于与公司、股东...

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公司董事、监事、经理在执行职务时产生的对公司的损害赔偿责任，根源于未能履行应尽的义务，从而导致公司受到损害。并不是执行职务时任何情况下形成的损失都要承担赔偿责任，这是一条重要的界限，必须分清。公司董事、监事、经理要向公司承担损害赔偿责任的，决定于下列三项条件：1．是在执行公司职务时产生的责任，如果不是由于执行公司职务而产生的损害赔偿责任，则属于其他的民事责任；2．是违反法律、行政法规或者公司章程的规定而产生的责任，这种责任是由于行为人造成的，并且是要由其承担的，它与经营中的风险产生的责任要加以区别，正常的经营风险一般不作为个人责任追究；3．是要有后果，就是给公司造成损害的才会产生损害赔偿责任。所以公司法规定，董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。这样的规定是合理的，也避免了公司董事、监事、经理违背对公司应尽的义务，不负责任，怠于职守，给公司造成损害而又不承担责任的不正常情况，或者是只有口头上认错而经济上不承担责任的情况。

公司董事、监事、经理对公司的义务 1、忠实义务指董事、监事、经理经营公司业务时，应为公司最大利益努力工作，当自身利益与公司整体利益发生冲突时，应以公司利益为先。主要有以下两种情形：（1）董事、监事、经理与公司签订商业合同。这也称与公司之间的抵触利益交易。《公司法》规定，董事、经理除公司章程规定或股东会同意外，不得同本公司订立合同或进行交易。（2）董事、监事、经理利用在公司的机会谋取个人利益。 2、善管义务（注意义务）即董事、监事、经理应诚信地履行对公司的职责，尽到普通人在类似情况下的地位下谨慎的合理注意义务，为实现公司最大利益努力工作。 3、竞业禁止义务《公司法》规定，董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业，其中为他人经营包括未经股东会认可不得在与所任职公司存在竞争业务的公司、企业担任董事、经理、监事等职务。

国有公司、企业的董事、经理作为国家工作人员，应当恪尽职守，认真经营，使国有企业资产保值、增值；作为国有公司、企业的高级管理人员，负有对自己所在的公司、企业的忠诚义务，应当代表其所在的国有公司、企业的利益。如果这些人员自己或者为他人经营与其所在公司、企业同类业务，不仅不能搞好其所在公司、企业的工作，更为重要的是由于其所担任的重要职务，必然会损害其所在公司、企业的利益，使其所在的公司、企业在竞争中处于不利地位。为此，刑法第一百六十五条规定：“国有公司、企业董事、经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额特别巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”根据这一规定，非法经营同类营业罪具有以下特征： 1．构成本罪的人员只限于国有公司、企业的董事、经理。 2．在客观方面表现为行为人利用职务便利，自己经营或者为他人经营与所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益的行为。所谓“利用职务便利”是指行为人利用自己在国有公司、企业任董事、经理，掌管材料、物资、市场、计划、销售等便利条件，自己另行设立公司、企业，或以亲友的名义设立公司、企业，实际上是国有公司、企业董事、经理自己直接经营，或者在他人经办的公司。企业中入股进行经营与其所任职的国有公司、企业同类的业务。由于行为人自己所经营的业务与他在国有公司、企业所经营的业务在产、供、销、市场、物资、信息等方面有密切联系，有可能使其利用其所任职国有公司、企业的人力、资金、物资、信息资源、客户渠道或者为自己经营的公司、企业谋取利益，从而与自己所任职的公司、企业形成不正当竞争，损害国家利益。 3．国有公司、企业董事、经理的非法经营行为，获取非法利益，数额巨大的，才构成犯罪。所谓“数额巨大”，是指通过上述手段，获取了大量非法收入，国有公司、企业由此遭受重大损失。具体达到多大数额属于数额巨大，应由最高人民法院司法解释加以明确。根据刑法第一百六十五条的规定，国有公司、企业董事、经理犯非法经营同类营业罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；获取非法利益，数额特别巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。