为什么每年最低工资标准上调，我们的缴纳-法师兄

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问最低工资标准每年都调整吗，劳动保障部最低工资调整方案是怎样的？

最低工资标准并不每年出台，每两年至少调整一次。劳动和社会保障部《最低工资规定》第八条最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。第九条省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。第十条最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。
问东莞最低工资标准上调

东莞最低工资标准将上调记者日前从东莞创建全国文明城市工作情况汇报会上获悉，东莞最低工资标准将提升。随后，记者从市劳动局了解到，此前，市劳动局通过调研，向市政府提交了最低工资标准上调的参考意见，该意见已经市政府审批并提交省劳动保障厅，东莞最低工资标准具体提升幅度将由省劳动保障厅根据东莞、珠海、中山等城市提供的相关意见，统一划定后上报省政府最后确定。最低工资标准提升后，企业员工将得到更多实惠。调整方案近期颁布明年实施今年以来，广东物价持续上涨，对市民的生活特别是低收入群体的生活带来一定的影响。对此，省劳动保障厅决定根据各地经济发展水平、职工平均工资水平、物价水平等情况，组织研究广东省最低工资调整方案，并要求全省各地进行调研，配合省里做好这项工作。此前，市劳动局综合城市当中最低群组收入情况、社保情况，市民收人增长情况等多种因素，向市政府提交了一份最低工资标准上调的参考意见。目前，该意见已经市政府审批后提交省劳动保障厅。市劳动局劳动关系科有关负责人介绍，按照广东省去年最低工资标准调整方案，是综合考虑全省各市经济发展程度等因素，将全省各市划成五类，每一类别的城市统一划定一个最低标准。去年东莞市被指定属于第二类，和珠海、中山等城市同属一类，规定工资最低标准为690元／月。东莞最低工资标准具体提升幅度将由省劳动保障厅根据东莞、珠海、中山等城市提供的相关意见，统一划定后上报省政府最后确定。标准再次提升有利于产业升级 “东莞最低工资标准再次提高，将有利于我市的产业调整和升级。”市劳动局有关负责人认为，目前，绝大部分企业的工资都达到最低工资标准，只有极少数企业未达到最低工资标准，这些企业大多为无牌无证的小作坊，成本高、经济利润较低，因此盘剥工人的劳动来实现营利，最低工资标准再次提高以后，这些达不到最低工资标准的企业将逐步被市场淘汰，最终将有利于东莞产业调整和升级，有利于东莞推进经济社会双转型。该负责人表示，待省政府颁布最低工资标准以后，东莞将严格按照省的标准来执行，加大宣传，加强执法，对于未执行的企业．发现一家查处一家。来源：东莞日报编辑：苏婵
问社保是按最低工资标准缴纳的，那还是按最低工资标准交

《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。因此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时，还要结合地方法规来确定。