东莞最低工资标准上调-法师兄

东莞最低工资标准将上调记者日前从东莞创建全国文明城市工作情况汇报会上获悉，东莞最低工资标准将提升。随后，记者从市劳动局了解到，此前，市劳动局通过调研，向市政府提交了最低工资标准上调的参考意见，该意见已经市政府审批并提交省劳动保障厅，东莞最低工资标准具体提升幅度将由省劳动保障厅根据东莞、珠海、中山等城市提供的相关意见，统一划定后上报省政府最后确定。最低工资标准提升后，企业员工将得到更多实惠。调整方案近期颁布明年实施今年以来，广东物价持续上涨，对市民的生活特别是低收入群体的生活带来一定的影响。对此，省劳动保障厅决定根据各地经济发展水平、职工平均工资水平、物价水平等情况，组织研究广东省最低工资调整方案，并要求全省各地进行调研，配合省里做好这项工作。此前，市劳动局综合城市当中最低群组收入情况、社保情况，市民收人增长情况等多种因素，向市政府提交了一份最低工资标准上调的参考意见。目前，该意见已经市政府审批后提交省劳动保障厅。市劳动局劳动关系科有关负责人介绍，按照广东省去年最低工资标准调整方案，是综合考虑全省各市经济发展程度等因素，将全省各市划成五类，每一类别的城市统一划定一个最低标准。去年东莞市被指定属于第二类，和珠海、中山等城市同属一类，规定工资最低标准为690元／月。东莞最低工资标准具体提升幅度将由省劳动保障厅根据东莞、珠海、中山等城市提供的相关意见，统一划定后上报省政府最后确定。标准再次提升有利于产业升级 “东莞最低工资标准再次提高，将有利于我市的产业调整和升级。”市劳动局有关负责人认为，目前，绝大部分企业的工资都达到最低工资标准，只有极少数企业未达到最低工资标准，这些企业大多为无牌无证的小作坊，成本高、经济利润较低，因此盘剥工人的劳动来实现营利，最低工资标准再次提高以后，这些达不到最低工资标准的企业将逐步被市场淘汰，最终将有利于东莞产业调整和升级，有利于东莞推进经济社会双转型。该负责人表示，待省政府颁布最低工资标准以后，东莞将严格按照省的标准来执行，加大宣传，加强执法，对于未执行的企业．发现一家查处一家。来源：东莞日报编辑：苏婵

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我已经大致了解到您的问题了，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），结合广东省的经济社会发展水平，省政府决...

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根据市政府下发的通知规定，2018年东莞市新的最低工资标准从7月1日起执行。此前，东莞市月最低工资标准为1510元，调整后的月最低工资标准为...

根据广东省发布的《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(20162018年)》东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市，所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。在2018年已经调整东莞市的最低月工资为1720元，而最低的小时工资则为16.4元。

2015年5月1日起，东莞的最低工资标准要提高啦!根据省人力资源和社会保障厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，从今年5月1日起，东莞最低工资标准将提高至1510元/月。而在刚刚拉开序幕的节后揽才大战中，不少招聘企业抛出了加工资、提高福利待遇等措施吸引务工人员。最低工资标准每月将提高200元此次调整中，东莞仍分类为第二类标准，最低工资标准为1510元/月。对应的非全日制职工，最低工资标准为14.4元/小时。对比目前执行的最低工资标准，每月提高了200元。

东莞的企业职工最低工资标准为770元/月。东莞非全日制职工小时最低工资标准也提至7.4元／小时，新标准将从2008年4月1日起开始执行。工作制是多少天？正常上班为21.75天。加班费是怎么算的？平时、双休日、法定节假日加班工资分别为1.5、2、3倍工资。强行扣伙食费并不符合劳动法。社保是如何算的？按工资比例缴纳。是否一定得帮员工买社保？社保一定要买。