被雇人在上班途中出现意外责任谁负

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• 问上班途中出现交通意外
  

  如果负不是负主要责任或者全部责任，可以同时获得交通事故人身损害赔偿和工伤待遇赔偿，医疗费等一次性费用除外。要达到伤残赔偿金额才会高。如需帮助，可来电咨询。

• 问在上下班途中发生意外工厂要负什么责任？
  

  下班途中发生意外的，如果工人不是主要责任的，可以认定为工伤，用人单位的责任主要是工伤医疗期内的工资，具体如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。扩展资料申请工伤认定需要的材料：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

• 问雇工在工地上出现乙肝谁负责
  

  房主、你、你分包的工头以及该民工之间均属于雇佣关系，根据法律规定，在雇佣期间雇员发生人身伤害的话，首先由雇主来承担责任，该案件的最终雇主是房主，因此我认为房主承担责任比较大！另外该民工在明知自己肝脏有问题的情况下还从事该工作，而且发病部位也是肝脏，因此，我认为该民工也是由一定过错的，其也应当承担一部分责任！

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