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无论采取何种方式,这种方式应当满足以下条件:足以证明你向对方发出了通知、发出通知的时间以及表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到,只需依一...
通知的格式包括标题、称呼、正文和落款。 ①标题:写在第一行正中。可只写“通知”二字,如果事情重要或紧急,也可写“重要通知”或“紧急通知”,...
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撰写离职通知书需要注意以下几点: 1. 标题:使用“辞职通知书”作为标题,以明确告知此文为辞职性质; 2. 工作时间:详细描述劳动者的工作起止日期,体现其工作经历; 3. 辞职原因:说明实质性的辞职原因,需与签署的劳动合约中的解除条款相符; 4. 法律法规:引用相关法律条文,如《劳动法》及《劳动合同法》等,供参考; 5. 被解聘员工信息:包括姓名、工号、身份证号码等,以及其在公司担任的职务和所在部门; 6. 离职日期:明确离职的确切日期; 7. 交接与工作结束:承诺将全力协助完成工作交接,并依法处理薪酬等相关事务; 8. 通知接收方:例如公司人力资源部或指定联系人; 9. 落款:署名和日期,并附上亲笔签名; 10. 其他注意事项:建议通过公司邮箱发送,避免使用微信、钉钉等非正式途径,确保邮件标题和内容准确无误。
标题:【员工解聘通知书】 尊敬的[被解聘人员姓名]: 您好!您因[具体原因]被解除劳动合同,现将相关事宜通知如下: 1. 录用时间:[具体时间] 2. 被解雇具体原因:[具体原因] 3. 解除劳动合同的具体时间:[具体时间] 4. 在期限内完成工作交接和离职手续的要求:[具体要求] 5. 社保和住房公积金公司缴纳到什么时候:[具体时间] 6. 工资结算:[具体时间] 7. 承诺结算工资及福利的发放日期:[具体日期] 8. 关于经济补偿金:[具体说明] 9. 通知的结尾:[感谢和祝愿] 落款:[部门负责人签字或盖章] 【员工解聘通知书回执】 本人已收到并已接受通知书中的所有内容,特此签字确认。 日期:[具体日期]
根据中华人民共和国和相关规定,经过考虑,本公司决定自(年月日)与员工(员工姓名)解除(终止)劳动(关系)。 (原因1)员工本人提出解除劳动关系。 (原因2)双方约定的终止劳动关系的条件已经出现。 (原因3)根据《劳动法》第(条第项)规定,解除劳动关系。 (原因4)劳动合同期限已经届满。 特此通知。 单位名称(盖章):年月日
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