离职通知书的法律效力及撰写规范-法师兄

撰写离职通知书需要注意以下几点： 1. 标题：使用“辞职通知书”作为标题，以明确告知此文为辞职性质； 2. 工作时间：详细描述劳动者的工作起止日期，体现其工作经历； 3. 辞职原因：说明实质性的辞职原因，需与签署的劳动合约中的解除条款相符； 4. 法律法规：引用相关法律条文，如《劳动法》及《劳动合同法》等，供参考； 5. 被解聘员工信息：包括姓名、工号、身份证号码等，以及其在公司担任的职务和所在部门； 6. 离职日期：明确离职的确切日期； 7. 交接与工作结束：承诺将全力协助完成工作交接，并依法处理薪酬等相关事务； 8. 通知接收方：例如公司人力资源部或指定联系人； 9. 落款：署名和日期，并附上亲笔签名； 10. 其他注意事项：建议通过公司邮箱发送，避免使用微信、钉钉等非正式途径，确保邮件标题和内容准确无误。

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代通知金适用前提是企业在法定情形下合法解除劳动合同且未提前30日书面通知员工。出现法定的情形需要解除劳动合同的，除应依法向员工支付经济补偿金...

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离职通知书的格式： 1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因，解除劳动合同的具体时间。 2、接下来告知社保和住房公积金公司...

尊敬的XX先生/女士: 根据您的身份证号码和参加工作时间,您是我公司的员工。您于XX年XX月起与我公司签订劳动合同,现因以下原因,我公司在XX年XX月与您终止劳动合同: 1. 您的劳动合同已经期满。 2. 您开始享受基本养老保险待遇。 3. 您已经去世或失踪。 4. 我们的公司已经破产。 5. 我们的公司已经停业(我们的公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散)。 6. 其他(根据法律、行政法规的规定)。根据有关法律法规,我公司在终止劳动合同时应依法支付您的经济补偿。根据您的工作表现和劳动合同约定,我公司在终止劳动合同时应支付的经济补偿为人民币XX元。您的工资将发至XX年XX月份。特此证明。 XX公司 XX年XX月XX日

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，原告为赔偿权利人，受伤事故中为受伤者本人，根据受伤者身份资料写明出生年月、性别、民族、工作单位、住址、通信地址等情况。单位财产受损的则财产所有者为原告。对于死亡事故，赔偿权利人为死者的合法继承人，即为父母、配偶、子女为共同原告，分别根据身份资料写明出生年月、性别、民族、工作单位、住址、通信地址等情况。被告为赔偿义务人。在第一种情况下，如果肇事驾驶员所驾车辆行驶证上写明的车主与肇事驾驶员为同一人，则肇事驾驶员为被告，同样根据其身份资料写明出生年月、性别、民族、工作单位、住址、通信地址等情况。其次，如果肇事车辆已向保险公司投保了机动车第三者责任保险，则保险公司也为被告，根据保险公司在保险单或保险卡上盖章名称列为被告，写明保险公司的住所地。在第二种情况下，如果肇事驾驶员所驾车辆行驶证上写明的车主与肇事驾驶员不是同一人，除列肇事驾驶员为被告，根据身份资料写明出生年月、性别、民族、工作单位、住址、通信地址等情况外，行驶证上写明的车主也为被告。如果车主为个人，同样根据身份资料写明出生年月、性别、民族、工作单位、住址、通信地址等情况外，如车主为单位，则还应列单位为被告，写明单位住所地。同样，如果肇事车辆已向保险公司投保了机动车第三者责任保险，则保险公司也为被告，根据保险公司在保险单或保险卡上盖章名称列为被告，写明保险公司的住所地。需要具体明确的诉讼请求，具体项目可查阅本站诉讼指导栏目中的交通事故计算表。事实和理由可按照交警部门认定的事故事实经过写明或根据自己了解到的事实经过写明。同时写明交警部门对事故的认定情况、受伤方的治疗情况、财产受损情况、事发后肇事方的付款情况、肇事车辆投保第三者责任险情况等需要说明的事实。诉状落款处应由赔偿权利人签名或盖章。如为受伤事故，则由受伤人签名；如为死亡事故，则由作为死者继承人的父母、配偶、子女共同签名；如单位为原告，则由单位盖章。

只要不是假的，不影响其法律效力。冻结、扣划都是执行措施，是采取冻结还是扣划措施依据的是法院生效的执行裁定书，要求银行等协助单位进行冻结或者扣划的协助执行通知书在司法实践中一些法院经常打印一些空白格式文书然后由执行员根据案件情况填写，填写时可能填错、修改，出现上述情况，银行等协助单位在协助执行时如果发现这种情况，可审查是否与裁定书裁定采取的措施一致、执行员工作证和执行公务证是否齐全，如果这些都没有问题，仅协助执行通知书上填写的措施有涂改，可要求执行员在涂改处签字按手印确认真实有效，即可协助执行。否则，不予协助。