病假是否需要批准？依据法律法规，如何解决这一问题？

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• 问依法规定如何解决克扣工资问题
  

  根据《劳动法》第五十条的规定,工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,如果用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,除要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问网络合同是否有效？如何解决这一问题？
  

  根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。至于合同生效与否，是另一个问题，它与订立合同双方当事人的民事权利能力和民事行为能力，以及合同内容是否违反法律强制性规定等因素密切相关。因此，只要意思表示真实，合同主体双方适格，合同内容不违法，合同就有效。

• 问再婚法律问题需要这么解决的呢？办法是什么？
  

  按照民法的相关规定，继承有遗嘱继承、遗赠、法定继承等几种情况。如果被继承人生前有遗嘱，就按遗嘱内容继承。如果没有立遗嘱，那么就按法定继承的规定。法定继承第一顺位继承人分别是：父母，配偶，子女。这里所说的父母、子女包括养父母、继父母和养子女、继子女。

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