公司不和员工签订合同违法吗

大家都在问查看更多

• 问员工不和公司签订合同怎么办
  

  1、发书面函通知签订劳动合同及不签订的后果。（另外由于没有“劳动合同”就不能上“社保”，上保险就意为着有劳动关系。）2、签一份劳务协议，协议中说明他与外单位有劳动合同，你们双方只是劳务关系，不受《劳动合同法》约束，但出现纠纷可参照《合同法》协商解决。 3、建议和他讲明“社保”与“劳动合同”的关系，要不出了工伤都没人负责，最好是签，对双方都有一个约束比较好，要不也不好管理。4、员工拒绝签合同，最好就是让他走人了，不然他还在公司工作的话发生事故责任照样是公司的，因为只要在公司工作即使没签订合同也是事实上存在劳动关系，如果没跟他签合同，有些人过后还会告你，因为劳动法规定：用人单位自用工之日起满一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同者，每月按工资的2倍给劳动者发工资。5、员工自己拟一份声明,自己不与公司签声明有效,如果他本人确实不愿签，且必须有书面的东西提交。

• 问公司和员工补签劳动合同违法吗
  

  用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问员工和不公平的公司签订劳动合同有效吗
  

  劳动合同不平等，是非法签订的劳动合同，是无效合同。也就是说，签订不公平的劳动合同是无效的。常见的劳动合同违法1、本单位在您入职后一个月内未签订劳动合同是违法的。您应支付从您入职后一个月的第二天到劳动合同前一天的双倍工资，最高工资不得超过11个月．单位未缴纳社会保障是违法的。缴纳社会保障是用人单位的法律义务，不得随单位和劳动者的意愿免除。合同中自愿不购买社会保障的协议因与法律冲突而无效。即使你签字，也无效。本单位必须缴纳社会保障。根据《劳动合同法》第三条　劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  员工没有签订合同公司怎么赔偿

  1,827人已观看

• 1'04
  公司和员工没有签合同怎么办

  2,129人已观看

• 0'50
  签订合同不给合同违约吗

  2,307人已观看

• 1'12
  签了合同不给员工也属于违法吗

  2,818人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不和员工续签合同违法吗

  354人已浏览

• 
  公司与员工签订合同违法吗

  211人已浏览

• 
  公司和员工签订阴阳合同合法吗

  239人已浏览

• 
  公司不给员工签订合同违反法律吗

  140人已浏览