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1.享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。 2根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待...
1.享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。 2根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待...
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1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
我国法律对于入职多久婚假才能有的问题是有着这样的规定的,享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。 (一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。 广东:婚假3天+晚婚假10天=13天 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。女职工生育,产假98天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。 员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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