没签劳动合同工人有责任赔偿所得吗

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同伤人能得到赔偿吗
  

  可以。没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。 对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。 《工伤保险条例》第六十二条

• 问没有签劳动合同单位有没有责任赔偿
  

  用人单位不签劳动合同从第二个月起，应当支付双倍的工资. 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等. 因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定.司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

• 问没有签劳动合同能得到赔偿吗
  

  没签劳动合同可以得到赔偿吗？可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付“双倍工资”： 一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 二是劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,145人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,431人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,685人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,767人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同的赔偿责任

  96人已浏览

• 
  没有签劳动合同能获得工伤赔偿吗

  249人已浏览

• 
  没有签劳动合同能得到赔偿吗

  175人已浏览

• 
  没有签劳动合同，能得到赔偿吗？

  255人已浏览