用人单位承认劳动关系如何认定？

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• 问如何用人单位和劳动者认定事实劳动关系
  

  主要参考以下三个标准：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动。（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这三个标准实际上包括对用人单位、劳动行为和劳动者的调查。用人单位必须是我国劳动法中的企业、个体经济组织等。劳动行为是劳动者在用人单位管理下从事具体劳动并获得报酬的过程。同样，劳动者合法的资格。

• 问劳动关系，用人单位应当如何确认
  

  劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。那么，劳动关系用人单位应当如何确认，有何法律规定？

• 问劳动关系中用人单位的认定
  

  劳动关系中用人单位的认定是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系得劳动者,适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳动法执行。

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