企业买断工龄是什么意思

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• 问工龄买断意思是什么
  

  买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。如果受到工伤的情况下被买断工龄，可以依法享受相应的工伤保险待遇。

• 问买断工龄是什么意思。
  

  收购工作年数是企业（改革）时发生的，企业收购时根据你的工作年数支付相应的补偿金，收购后不是企业的员工，收购后文件由劳动局保管，收购后可以作为个人继续缴纳社会保险费，退休时企业的工作年数可以连续计算。购买工作年数实际上是指使用者参考员工在企业的工作年数、工资水平、职场等条件，结合企业的实际情况，经企业和员工双方协商，向有关部门报告批准，企业一次向员工支付一定金额的货币，解除企业和富馀员工的劳动关系，将员工推向社会的形式。

• 问买断工龄是什么意思?
  

  买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。

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