工龄买断是什么意思

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• 问买断工龄是什么意思？
  

  买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。如果受到工伤的情况下被买断工龄，可以依法享受相应的工伤保险待遇。

• 问工龄买断什么意思
  

  买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。如果受到工伤的情况下被买断工龄，可以依法享受相应的工伤保险待遇。

• 问买断工龄款是什么意思
  

  职工正确的做法是向当地劳动争议仲裁委员会申请,保护自己的合法权益。按照国家的有关规定，从事过特殊工种办理,国家没有制定过买断工龄个规定，买断工龄其实是违法的。职工一次性买断了工龄，给与的买断工龄款是指让尚未达到退休年龄的职工提前退休，企业对该职工今后生活一次性给付的一笔钱，其性质类似于养老保险金，是该职工今后生活的一种保障。

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