劳动争议仲裁有什么特殊原则？

大家都在问查看更多

• 问劳动争议仲裁所特有的原则是什么
  

  劳动争议仲裁所特有的原则： （1）先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。 （2）回避原则。 （3）少数服从多数原则。 （4）一次裁决原则。

• 问劳动争议仲裁所特有的原则是
  

  劳动争议仲裁所特有的原则： （1）先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。 （2）回避原则。 （3）少数服从多数原则。 （4）一次裁决原则。

• 问劳动争议仲裁的特别原则是什么？
  

  劳动争议仲裁中有下列特殊原则： 一、先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。 二、回避原则。仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时，如果存在应当回避的情形，或者当事人认为应当回避的可以申请回避或者自动回避。 三、少数服从多数原则。动争议仲裁委员会和劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件，按少数服从多数原则作出仲裁裁决。 四、一次裁决原则。任何一级劳动争议仲裁委员会的裁决都是最终裁决，当事人不服裁决的，也不可以再次申请仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,840人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,562人已观看

• 1'25
  劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么

  3,020人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,800人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议仲裁的特有原则

  134人已浏览

• 
  劳动争议仲裁所特有的原则

  118人已浏览

• 
  劳动争议仲裁所特有的原则是什么

  86人已浏览

• 
  劳动争议仲裁所特有的原则是

  105人已浏览