2017工伤四级赔偿标准-法师兄

根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，如经劳动能力鉴定为4级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 5.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，4级伤残标准为21个月的本人工资；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，4级伤残标准为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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1、工伤赔偿包括：医疗费、理停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，伤残津贴，辅助器具，一次性伤残补助金，并依法缴纳社保直到退...

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根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，如经劳动能力鉴定为4级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（...

劳动法规定，九级残疾，总工资为9个月，工资标准为受伤前一年的月平均收入。《工伤保险条例》第三十七条职工因工伤残疾被认定为七至十级残疾，享受以下待遇：（1）按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补贴，标准为：7级伤残本人工资13个月，八级伤残本人工资11个月，九级残疾本人工资9个月，十级残疾是我7个月的工资；（二）劳动和就业合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动和雇佣合同，一次性工伤医疗补助由工伤保险基金支付，用人单位应当支付一次性残疾就业补贴。省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准。

1.根据我国的《工伤赔偿标准》八级工伤获得如下赔偿：2.医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人民政府规定（以上均由工伤基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。（由用人单位支付）3.一次性伤残补助金为11个月的本人工资；解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资；（以上均由工伤基金支付），4.一次性工伤就业补助金为15个月的本人工资(由用人单位支付）。5.工伤赔偿都是按所在地上年职工平均收入指数为基数计算的，不是按你的实际工资计算！

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为10个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，八级为10个月；伤残就业补助金按本人月工资计算，八级为16个月。