2017工伤八级赔偿标准

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• 问八级工伤赔偿标准八级工伤赔偿标准
  

  根据相关规定，八级赔偿标准有：一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元；2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元；3.一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

• 问2017工伤八级伤残补偿标准
  

  需要结合您的具体情况计算赔偿的金额。赔偿的金额与您受伤的原因也有关系，人身损害赔偿和工伤的赔偿标准是不一样的。如果您是工伤的话，有以下几个赔偿项目：先申请工伤认定，再提出劳动能力鉴定，确定工伤之后，享受工伤待遇。八级的话赔偿的项目有：医疗费、伙食补助费、护理费、停薪留职期间的工资（最多12个月）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 人身损害赔偿的话，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费；还有精神损害赔偿金。

• 问2017年工伤八级伤残赔偿标准多少
  

  1、11个月的本人工资。所谓的本人工资，是指职工因工负伤或患职业病之前12个月的缴费的平均工资。2、中华人民共和国国务院颁布的2011年1月1日修订后实施的《工伤保险条例》为现行最新的行政法规，其适用范围为中华人民共和国全境，所以伤残赔偿金的标准是相同的。唯一不同的可能就是，劳动者劳动合同、聘用合同履行期限届满或本人提出离职后，由当地工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。因为该标准的具体制定权利，由国务院下放至所在省、自治区、直辖市人民政府。涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题，当事人应当咨询当地社保局。3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：A、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资B、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法规依据《工伤保险条例》37条、64条

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