业主解除劳动合同如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司主动解除劳动合同如何赔偿
  

  员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。

• 问企业解除劳动合同如何赔偿赔偿金
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问企业解除劳动合同该如何赔偿
  

  员工离开公司的原因不同，按照法律规定，补偿或赔偿是不同的： 1、若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应按照此工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有拖欠工资或克扣工资或者单方面调离你的工作岗位或者降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职或者确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。 同时你可以要求公司结清全部工资。 3、若公司与你协商解除劳动合同，应按照此支付一年一个月工资作为补偿金。 4、若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,940人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,602人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,491人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,729人已观看

相关普法查看更多

• 
  主动解除劳动合同如何赔偿

  168人已浏览

• 
  企业解除劳动合同如何赔偿

  256人已浏览

• 
  企业解除劳动合同如何赔偿

  172人已浏览

• 
  企业无故解除劳动合同解除如何赔偿

  152人已浏览